В Коми стали меньше востребованы рабочие профессии

В январе-апреле 2015 года на рынке труда для рабочего персонала наблюдалось сокращение числа вакансий во всех регионах Северо-Запада, что в целом соответствует общей тенденции рынка. В Коми количество вакансий для таких специалистов сократилось на 39 процентов в сравнении с прошлым годом. Количество резюме при этом выросло на 5 процентов.

Наименьшее падение спроса на рабочий персонал произошло в Санкт-Петербурге (3 процента), наибольшее – в Новгородской области (69 процентов), сообщает пресс-служба HeadHunter.  Самый значительный прирост резюме наблюдался в Новгородской области (64 процента), а наибольшая отрицательная динамика – в Калининградской области. В Санкт-Петербурге число резюме выросло на 39 процентов.

Hh. индекс (количество резюме на одну вакансию) среди рабочих профессий по сравнению с январем-апрелем прошлого года в Коми вырос до 2,0, то есть на одну вакансию приходилось в среднем ежемесячно два резюме. Напомним, что в прошлом году hh.индекс в регионе находился на уровне 1,1 пункта.

Самыми востребованными специалистами в этой профсфере стали сварщики и разнорабочие (по 18 процентов), а также слесари, сборщики, машинисты производства и монтажники (по 10 процентов).

Почти половина вакансий для рабочего персонала в регионе в этом году были сосредоточены в компаниях сферы строительства, эксплуатации и проектирования. 15 процентов вакансий предлагались компаниями, занимающимися металлургией и металлообработкой, 11 процентов - предприятиями нефтегазовой отрасли.

Практически все соискатели среди рабочего персонала – мужчины. 41 процентов специалистов – в возрасте 26-35 лет, каждому третьему соискателю – 36-45 лет, каждый десятый – в возрасте 46-55 лет или 22-25 лет.

Две трети резюме содержат информацию о среднем специальном образовании. Высшее образование указано в каждом десятом резюме. Каждый второй кандидат имеет опыт работы более шести лет, каждый четвертый – от трех до шести лет, каждый пятый – от одного года до трех лет. Не имеют опыта 6 процентов соискателей.

Зарплатное предложение для рабочего персонала в Коми составляет 46 тысяч 600 рублей (на основе вакансий на hh.ru), что превышает показатель ожидаемой заработной платы, находящийся на уровне 40 тысяч рублей (на основе резюме на hh.ru).

Среди вакансий для рабочего персонала в большинстве регионов Северо-Запада большую долю занимают предложения с вахтовым методом работы. Максимальное количество таких вакансий в профсфере «Рабочий персонал» представлено в Коми (41 процент).

В ходе исследования было проанализировано 202 вакансии и 347 резюме с 1 января по 30 апреля 2015 года.

Фото Катерины Клепиковской